INFINAIR CORPORATION
Культура предприятия INFINAIR: Молодежная культура
Высшей степенью управления современным предприятием является управление культурой предприятия. Культурная конкуренция-самый высший уровень конкуренции современных предприятий.
Теория, принцип и метод управления основываются на культуре предприятия. Фундаментом основной идеи INFINAIR является культурный строй предприятия.
«Молодежная культура» INFINAIR глубоко укоренилась по всех сотрудниках. Она выражает предприимчивость, перспективность, трудолюбие, новаторство, готовность к новым знаниям и стремление идти вперед.
1.Предприимчивость
Стремление к идее, вере и высокой цели всегда представляет собой важную характеристику молодежи: миссия INFINAIR- целеустремленность.
2. Перспективность
Молодежь переживает период планирования, готовности и воплащение плана в жизнь. Поэтому, «Молодежная культура» помогает предприятию в предвидении будущего, подчеркивая долгосрочное развитие.
3. Трудолюбие
Период молодости представляет собой энергичную жизненную стадию, полную мужества, боевого духа для борьбы за свои цели, что в совокупности делает себя сильнее на фоне неудач. Корпоративная культура INFINAIR отражает этот настойчивый дух.
4. Новаторство
Не держится за старину и не придерживается прошлого- это представляет собой важную особенность молодежи. Теперь в жестокой общественной кункурентоспособности, источником и важным средством развития предприятия является новаторство. Компания поощряет инновации среди сотрудников для того, чтобы в будущем они не боялись ошибок.
5.Готовность к новым знаниям
Молодежи может не хватать опыта, но они всегда готовы учиться. INFINAIR практикует постоянное обучение, будь то технологии производства продуктов или стратегии управления. Мы постоянно совершенствуем нашу систему обучения и стремимся к тому, чтобы дать возможность молодым сотрудникам получить новые знания и развить новые способности
6. Стремление идти вперед
Молодые люди представляют собой исторически прогрессивное мышление, которое двигает общество вперед. Тех, кто следует миссии нашей компании становятся лидерами и практиками передовых идей, методов, технологий и систем.
Каждый сотрудник INFINAIR стремится следовать, практиковать, вдохновлять, мотивировать и повышать уровень «Молодежной культуры».
